Evaluación psicolaboral
Evaluación psicolaboral diseñada según el cargo
Evaluamos competencias, motivaciones, trayectoria, potencial y ajuste al contexto mediante una metodología diseñada para la naturaleza, complejidad y responsabilidad de cada posición.
El desafío
Partir por la necesidad real del negocio.
Una evaluación psicolaboral útil no puede reducirse a un cuestionario estándar. Las exigencias de un cargo técnico, una supervisión, una jefatura y una gerencia son distintas; por eso también deben ser diferentes las preguntas, evidencias y criterios utilizados para evaluar.
Metodología
Cómo trabajamos tu requerimiento.
- Revisión del perfil, responsabilidades y criterios de éxito.
- Entrevista psicolaboral por competencias realizada por un psicólogo organizacional.
- Análisis de evidencias conductuales, motivación y ajuste al contexto.
- Identificación de fortalezas, riesgos y oportunidades de desarrollo.
- Informe claro para apoyar la decisión de contratación.
Entregables
Qué recibes para avanzar.
- Informe con competencias evaluadas, evidencia relevante, fortalezas y aspectos de atención.
- Conclusión y recomendación vinculadas a las exigencias del cargo.
- Orientaciones para la decisión y aclaración del informe con la empresa.
Para quién
Una solución ajustada al contexto.
Organizaciones que ya cuentan con candidatos y necesitan una evaluación independiente, o que requieren incorporar una evaluación profesional dentro de su proceso completo de selección.
La diferencia SOMA. La evaluación se adapta al cargo y entrega una lectura profesional aplicable a la decisión. No reemplazamos el criterio por una puntuación automática ni utilizamos una entrevista genérica para todas las posiciones.
Otros servicios para tu organización
SOMA Consultorías
¿Ya tienes candidatos y necesitas decidir?
Indica el cargo, cuántas personas necesitas evaluar y la fecha prevista de contratación. La evaluación la realizan psicólogos organizacionales y se diseña según la naturaleza, complejidad y responsabilidad del cargo; no es un cuestionario estándar.