Reclutamiento y selección
Reclutamiento y selección de personal con criterio de negocio
Acompañamos el proceso completo, desde la comprensión del cargo hasta la presentación de finalistas, combinando metodología, psicología organizacional y tecnología para tomar decisiones con mejores antecedentes.
El desafío
Partir por la necesidad real del negocio.
Un proceso de selección no comienza con la publicación de una vacante. Comienza entendiendo qué necesita la empresa, qué exige realmente el cargo y cuáles son las condiciones que permitirán que una persona tenga un desempeño efectivo en ese contexto.
Qué incluye
Un proceso claro y fundamentado.
- Levantamiento del perfil y definición de criterios críticos del cargo.
- Publicación, búsqueda directa y revisión de postulaciones.
- Filtro curricular y entrevistas por competencias.
- Evaluación psicolaboral ajustada al nivel de responsabilidad.
- Presentación de finalistas con antecedentes comparables y recomendación profesional.
Para quién
Una solución ajustada al contexto.
Empresas que necesitan cubrir cargos técnicos, profesionales, de supervisión, jefatura o gestión y requieren un proceso trazable, consultivo y ajustado a la realidad del negocio.
La diferencia SOMA. La tecnología permite ordenar información y agilizar etapas. La decisión se sostiene en la evaluación realizada por psicólogos organizacionales y en una lectura integral del cargo, la persona y el contexto.
SOMA Consultorías
Revisemos el cargo o proceso que necesitas resolver.
Cuéntanos tu necesidad para definir una propuesta ajustada a la realidad de tu organización.